Федеральный аварийный номер:
8 800 775-82-06
Круглосуточная поддержка клиентов:
+7 (495) 988-97-72

Кадровая политика

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Развитие кадрового потенциала компании - важная составляющая стратегии развития Группы компаний «Инженерные Системы». Мы помогаем сотрудникам обрести уверенность в завтрашнем дне и строить счастливое будущее.

Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, возможности карьерного развития внутри структуры организации, позволяют нам быть привлекательным работодателем на российском рынке.

Основополагающие принципы кадровой политики Компании:

  • Партнерство

Мы строим наши отношения, исходя из принципов взаимоуважения, заинтересованности и доверия;

  • Открытость

Мы производим отбор кандидатов, руководствуясь принципом предоставления равных возможностей всем, кто обращается к нам. Мы стараемся оценить не только знание и опыт, но и принимать во внимание личностные качества кандидатов, их успехи и достижения в жизни. Мы работаем с нашими новыми сотрудниками, помогая быстро и эффективно войти в команду, ознакомиться с корпоративной культурой компании, ее традициями, внутренними правилами и стандартами работы.

  • Развитие

Мы направляем свою работу в области управления персоналом на привлечение в Компанию лучших специалистов и созданию наиболее благоприятных условий для их эффективной работы, самореализации и развития. Мы всегда готовы поделиться с сотрудниками, начинающими в Компании свой карьерный путь, нашим опытом и помочь в развитии профессиональных навыков. Мы предоставляем возможности для самообразования, самосовершенствования и продвижения по службе. Ежегодно проводятся обучение и аттестации наших сотрудников.

 

Вы можете отправить свое резюме по электронной почте на адрес 1733@ensysgroup.ru